江蘇太極黨總支始終堅持“做實了就是生產力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力”的黨建理念，多舉措落實“兩學一做”學習教育常態化制度化。
一是以人為本，提升企業生產力。公司始終堅持將隊伍建設放在首位，特別是黨員職工的培養鍛煉。通過組織黨員開展手抄黨章和生產知識競賽，提升黨員職工理論水平；依托已建成的“紅領工作站”，組織“第一書記”、公司高層和黨支部書記上黨課、并定期開展支部主題活動。
二是先鋒引領，提升企業競爭力。為充分發揮黨員先鋒模范作用，增強公司核心競爭力。先后創新開展黨員“四有四無”先鋒引領行動、設立黨員示范崗、引導黨員亮身份等活動。讓黨員在企業有位置、有身份、有動力，形成了“一個黨員就是一面旗幟”的示范效應。
三是群策群力，增強企業凝聚力。為調動全體員工積極性、引導黨員發揮表率作用。黨總支注重收集員工意見建議，組織黨員職工交流互動，為企業生產和發展建言獻策；同時，簽訂連接從業責任狀、組織廉政學習參觀等活動，參加“學條例守底線”等廉政主題知識競賽，進一步增強企業制度執行力，讓廉政意識深入人心。
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