9月10日，太極半導體管理干部技能研修班開班。本次研修班安排的課程主要從“培養(yǎng)團隊需從管理層做起”“企業(yè)文化需從管理層來塑造和培育”“績效機制需管理層來建立和完善”三方面出發(fā)，闡述了一支高效、擔當、敬業(yè)的管理團隊對于公司發(fā)展的重要性。
此次研修班的組織，也拉開了太極半導體“遠航計劃”的序幕。此計劃是針對太極半導體中高層管理者領導力提升而開設的內部培訓課程，旨在通過交流學習與知識培訓促進中高層管理人員工作績效與管理能力提升。作為太極實業(yè)半導體自主化經營平臺，太極半導體近年來始終堅持“腳踏實地抓成效，不積小勝難大勝”的精神，突出重點，尋找亮點，為實現經營管理的新突破而不斷努力！
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太極半導體三舉措扎實推進精益生產工作
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十一科技三舉措建強工程技術服務能力