為進一步提升干部管理能力、強化企業核心人才隊伍建設，7月27日，“太極實業干部管理能力提升工程”啟動儀式隆重舉行。太極實業黨委書記、副董事長、總經理孫鴻偉作開班動員，總部各職能部門負責人、各所屬公司管理干部代表參加。
圍繞企業生產經營目標、重點工作項目、管理創新提升等內容，孫鴻偉對公司全體中層管理者提出了三點希望：一是要胸懷大格局，淡化功利心，強化功德心，不忘初心，牢記使命，爭當“大寫的我”，竭盡全力為企業創造財富，為員工創造未來；二是要提升學習力，通過學習培訓的啟發，獲取真正的學習力，落實“工作學習化、學習工作化”；三要修煉高素養，堅持貫徹“1+5”的人才選育基準，以管理團隊素養能力的不斷提升，來凝聚企業創新發展的強大動能，為太極實業三次創業持續攀高提供有效保證。
本次培訓特邀管理技能實戰專家趙海云老師為全體管理干部授課。期間，趙海云老師從角色轉變、定位誤區、定位分析、定位認知四個方向，運用豐富的理論、科學的邏輯和詳實的案例，深入淺出地向全體學員講授了一名管理者在實際工作中應有的想法、做法。首場培訓結束后，“太極實業干部管理能力提升工程”還將陸續推出目標管理與時間管理、卓有成效的戰略與執行、有效激勵與授權等理論豐富、實用性強的管理型課程。
“太極實業干部管理能力提升工程”的啟動，標志著在新的時代背景和發展環境下，太極實業拉開了公司管理團隊面向未來、能力再造的工程序幕。
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