一是一企一案，精準(zhǔn)提升服務(wù)力度。針對(duì)高質(zhì)量企業(yè)，按照企業(yè)自身特點(diǎn)和需求制定引進(jìn)、服務(wù)方案。不光幫企業(yè)解決痛點(diǎn)、難點(diǎn)，更要力求想在企業(yè)前面，做在企業(yè)前面。
二是招才引智，完善人才成長(zhǎng)環(huán)境。針對(duì)引進(jìn)高新人才的企業(yè)，園區(qū)單獨(dú)給予房租減免；邀請(qǐng)講師、學(xué)者進(jìn)行法律、稅務(wù)、雙創(chuàng)等方面講座，為園區(qū)企業(yè)和個(gè)人答疑解惑；落實(shí)“苗圃—孵化器—加速器”科創(chuàng)孵化鏈條工作，提高園區(qū)科創(chuàng)活力和人才儲(chǔ)備；沃谷空間積極參與區(qū)域內(nèi)各級(jí)科技孵化器、眾創(chuàng)空間聯(lián)盟活動(dòng)，汲取先進(jìn)做法，為己所用；連續(xù)舉辦兩屆無(wú)錫全民創(chuàng)業(yè)大賽梁溪區(qū)分賽，以賽促創(chuàng)，吸引創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)落地發(fā)展。
三是互聯(lián)互通，優(yōu)化疫期營(yíng)商氛圍。搭建“共商、共建、共享”的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，為園區(qū)企業(yè)和人才提供公開透明、互利共贏的合作機(jī)遇；著手成立企業(yè)科協(xié)，吸納園區(qū)內(nèi)技工作者、管理人員、高級(jí)工程師等人才入會(huì)，交流技術(shù)，共享資源，合作共贏；及時(shí)傳達(dá)和解讀最新政策，反饋會(huì)員反應(yīng)的問(wèn)題并尋求解決方案；落實(shí)好在園企業(yè)房租減免工作，認(rèn)真解答企業(yè)關(guān)于紓困惠企政策的問(wèn)題。
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