為提升蘇南食材公司基層管理人員綜合素質(zhì)，增強跨部門、跨公司之間的聯(lián)動和合作意識，推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，6月21日-22日，蘇南食材在無錫學(xué)院舉辦“職工筑夢成長計劃—2024年度蘇南食材基層管理人員素質(zhì)提升培訓(xùn)班”，來自各分（子）公司主管及班組長等基層管理人員共84人參訓(xùn)。產(chǎn)業(yè)集團(tuán)黨委副書記、工會主席方濤出席開班儀式。
開班儀式上，方濤強調(diào)，一要自主學(xué)習(xí)、深入思考，重視量的積累，變被動學(xué)習(xí)為主動學(xué)習(xí)，時刻讓大腦“保質(zhì)保鮮”，避免“蒙塵褪色”、“干涸枯萎”。二要學(xué)做結(jié)合、知行統(tǒng)一，認(rèn)真學(xué)好業(yè)務(wù)知識，成為所在行業(yè)的“行家里手”。三要持續(xù)提升，敢為人先，敢于試錯，進(jìn)一步發(fā)揮創(chuàng)新意識和干事熱情，將理論知識轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的科學(xué)方法論。
為期兩天的培訓(xùn)課程，涵蓋了管理認(rèn)知、有效溝通、案例剖析、工具方法等系列素質(zhì)提升課程，不僅有專家的精彩講授、小組討論的激烈競爭，還有情景模擬的實況訓(xùn)練。培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員們紛紛表示本次培訓(xùn)“干貨滿滿”，收貨頗多，未來將在工作中不斷嘗試運用新學(xué)到的知識和技巧，在培育高績效團(tuán)隊、推動公司學(xué)習(xí)型組織的探索實踐中不斷提升管理技能和綜合能力。
上一條:
糧食集團(tuán)聞“汛”而動筑牢安全堤壩
下一條:
十一科技三舉措建強工程技術(shù)服務(wù)能力